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司法局：“三新”融入综治中心规范化建设
金湖头条 | h6883153w发表于2025年05月13日 | 14个浏览 -
为坚持和发展新时代“枫桥经验”，县司法局按照上级统一部署，发挥职能优势，积极主动作为，通过“三新”融入综治中心规范化建设，努力实现人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”。今年以来，在综治中心共接待群众咨询180余人次，办理调解案件346件，涉案金额1000余万元。
一是推动入驻力量，搭建矛盾化解新平台。发挥司法行政职能作用，积极融入“1+3+5+N”工作模式，助力打造“全科医院”式的矛盾纠纷预防化解综合平台。整合司法行政力量，推动公共法律服务中心、非诉讼服务中心整体入驻综治中心，设置公共法律服务、矛盾调处2个窗口，为群众提供法律咨询、法律援助、矛盾化解、普法宣传等服务。选派长期扎根基层、工作经验丰富、业务能力突出的调解员和法援律师5名，常驻县级综治中心并排班坐岗，接受县综治中心统一调度，开展矛盾纠纷化解和法律援助工作。
二是发挥联动作用，构建多元解纷新格局。强化人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动机制，形成化解矛盾纠纷工作合力，为群众提供“一站式、全链条”纠纷解决方案。建立“综治中心+司法局+网格”联调模式，依托网格员收集社会矛盾纠纷线索，第一时间介入婚姻家庭、物业、邻里等纠纷，由司法局提供专业法律指导，共同化解纠纷。 推动矛盾化解“双线”融合。依托“苏解纷”平台，运用信息化手段，线上受理矛盾纠纷，打破时空限制，实现矛盾纠纷“云端”化解。线下设置矛盾纠纷综合调处窗口，安排专人负责矛盾纠纷有效处置，助力把综治中心打造成回应群众诉求的“服务站”。同时，通过“诉前调解+司法确认”模式，跟踪后续履行情况，实现闭环管理。
三是规范工作流程，强化人员管理新模式。修订完善《金湖县专职人民调解员聘任办法》《专职人民调解员工作规范》等制度文件，建立周会商研究、重点矛盾首席化解、业务培训指导和案卷评查等机制，强化对调解员的聘用和管理。加强业务培训，分批选派14名骨干调解员参加全省专职人民调解员业务素质提升培训班;举办全县司法行政系统暨骨干人民调解员培训班，邀请上海政法学院调解学院院长侯怀霞专题授课，不断提升调解队伍专业素养和实践能力。优化矛盾纠纷化解工作流程，对镇街、县直部门、法院等不同渠道流转至县综治中心的矛盾纠纷，实施签收-派单-办理-反馈机制，实现让人民群众化解矛盾纠纷最多“跑一地”。
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