工作内容: 人事面: 1、制定或完善公司各项人事行政人事制度 2、各类人才招聘及储备 3、入职、试用、转正、晋升、调岗、劳动合同续签、奖罚、离职、解聘等员工关系跟进落实。 4、员工福利跟进,如五险一金、商业险、各类过节福利、拓展等。 5、落实员工各类培训(如入职培训,人事行政相关制度宣导) 6、做好从业人员各类资格证书管理,确保相关人员按规定要求持有效从业资格证上岗。 行政面: 1、对接各政务部门做好各类资料填报及接待工作。 2、做好公司各类证照/资质保管、年审、换证等工作; 3、办公用品/设备的采购、使用管理;做好其成本预算和控制。 4、车辆管理,起草用车管理制度,完善用车手续,油卡充值管理 5、工厂厂容厂貌 5s 管理。 6、做好各类会议纪要。 7、做好工厂固定资产及档案管理工作。 8、做好员工食堂管理,如:加班餐、食材供应、各类食材卫生等,门卫人和物的安全进出管理。 9、做好其它部门的后勤保障支持。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政文秘类专业优先 2、3 年以上行政人事全盘工作经验;有制造行业行政人事全盘工作者优先。 3、熟悉劳动法,擅长劳动关系管理。熟悉制造类企业招聘流程和招聘渠道。独立组织各种会议、员工活动,熟练操作各类办公软件(word、Excel、PPT、基本函数、ERP)。 |
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